迎难而上、奋力拼搏
2022年3月25日，成武金石在集团总部连线全国7个视频分会场举行了2021年度的表彰大会。回首2021年是迎难而上、奋力拼搏的一年，也是广大企业履行社会责任、彰显英雄本色的一年，在疫情反复、各种极端天气的不利因素影响下，集团业绩较2020年有了显著的增长，这其中有社会对有机产品的认可度提高、有集团领导的正确领导、更有全体员工的兢兢业业、不畏困难、奋发图强！通过这次表彰大会可定过去的成绩，同时，激励公司全体员工能：紧盯2022年的目标，追求对社会有利的长期目标。
表彰大会上张铭董事长分享了三个关键词∶
我们要始终代表有机食品行业的先进生产力，持续干一行，爱一行， 在这个领域终身学习，保持领先。基于员工个人，构建一幅向往的愿景，日拱一卒，以实现愿景为使命目标；基于公司，我们的使命是：只为一盘好菜!何为一盘好菜？一是提高定价权，标志着公司在产品价值上有真正的创新，将有机蔬菜做到真有机、真好吃！二是定倍率，降低定倍率标志着公司在流程效率上有真正的创新，提质增效，让更多家庭都能吃得起有机蔬菜。
2创新与利润
企业没有利润是常态，公司获得的维持企业继续生产经营的"利润"不是利润，只是社会付给企业承担社会分工的"管理者工资"。企业只有创新突破，才能获得利润；创新获得的利润是短暂的，对手会学习赶超，以至于消灭创新利润。所以，要想获得利润，就必须持续优化组合结构，提高效率降低成本。而创新，正是将原始生产要素重新排列组合为新的生产方式，以求提高效率、降低成本的一个经济过程。
所谓基业长青，就是在为社会承担某一方面的重大责任时，始终保持无可替代的地位：①始终代表先进的生产力，②始终代表先进的企业文化，③ 始终代表社会和消费者的利益。市场经济中，企业基业长青只有一个核心秘诀，始终代表行业先进生产力而被消费者坚定选择，始终被社会所需要。公司如此，而员工作为‘自己’这家无限责任公司的 CEO 也是如此，做不好自己的 CEO 就只能面对被淘汰。希望我们都能抓住时代机遇，以今天最好的表现作为明天最低的要求，严格要求自己，不断突破、遇见更好的自己，为结果负责才能拥有更美好的明天。
优秀员工奖
优秀员工获奖者代表合影
董事长特别奖
董事长特别奖获奖者代表合影
优秀员工代表发言
感恩公司提供的平台，感恩所有同事的共同努力。挥别昨日荣光，笑看今朝昂扬，以2021年的成绩为起点，发挥公司的蓝牛精神，为实现2022年的目标奋马疾鞭，祝公司2022年宏图大展，也祝大家各项KPI再创新高。
寄语：2022再创新高
望全体员工在‘星三角胜任力模型’的加持下取得更好的成绩，结束十九年的试营业，2022 年正式开业，公司的业绩一定会一年比一年好。每一个愿意在正确的道路上努力奋进的你，都将会成为下一个优秀员工代表！
